Sportschutter worden bij .30m1 – (NL)
Sportschutter worden bij .30M1 – Nederland
Woon je in Nederland en wil je via de Nederlandse procedure sportschutter worden en later eventueel een eigen vuurwapen op verlof aanschaffen? Bij S.V. .30M1 BeNeLux begeleiden we nieuwe schutters stap voor stap bij hun kennismaking met de schietsport. Veiligheid, verantwoordelijkheid en een correcte opleiding staan daarbij steeds centraal.
Deze pagina geeft een praktisch overzicht van het traject voor nieuwe sportschutters die de Nederlandse procedure volgen. De regels zijn gebaseerd op de voorschriften van de Koninklijke Nederlandse Schietsport Associatie (KNSA), de Wet wapens en munitie, de Regeling wapens en munitie en de Circulaire wapens en munitie. De uiteindelijke beslissing over een vuurwapenverlof wordt genomen door de politie, Team Korpscheftaken.
Voor een volledig nieuwe sportschutter geldt eerst een aspirant-periode van minimaal 6 maanden. Daarna moet je voor een eerste vuurwapenverlof nog minimaal 12 maanden volwaardig lid zijn van een gecertificeerde schietsportvereniging. De aspirant-periode telt voor die termijn van één jaar niet mee.
Kennismaken en aanmelden bij .30M1
Eerst kennismaken met onze club en de schietsport.
Elke schietvereniging heeft haar eigen werking, veiligheidsregels en clubsfeer. Daarom raden we kandidaat-schutters aan om eerst kennis te maken met onze vereniging en onze accommodatie.
Tijdens deze kennismaking krijg je onder meer uitleg over:
- de werking van onze vereniging;
- de veiligheids- en baanregels;
- het gebruik van verenigingswapens;
- de begeleiding van nieuwe schutters;
- de aspirant-periode;
- het traject naar het gewone lidmaatschap;
- de Nederlandse procedure voor een eventueel later vuurwapenverlof.
Aanmelden
Wil je het traject starten, dan vul je eerst het inschrijfformulier van .30M1 in. Het bestuur beoordeelt vervolgens de aanvraag volgens de geldende ballotageprocedure.
VOG en aspirant-periode
De eerste formele fase voor een nieuwe sportschutter.
Verklaring Omtrent het Gedrag
Voor nieuwe sportschutters van 16 jaar en ouder die bij de KNSA worden aangemeld, is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Bij aanmelding bij de KNSA mag de VOG niet ouder zijn dan zes maanden.
Onze vereniging werkt voor Nederlandse kandidaat-leden voorlopig niet met de digitale VOG-aanvraag. De vereniging verstrekt de benodigde aanvraaggegevens of het aanvraagformulier. Het kandidaat-lid dient het ingevulde formulier vervolgens in bij de gemeente waar hij of zij staat ingeschreven. Zodra wij de digitale aanvraagprocedure aanbieden, passen wij deze informatie aan.
Aspirant-periode
Voor een nieuwe sportschutter geldt volgens de KNSA-systematiek een aspirant-periode van minimaal 6 maanden.
Gedurende deze periode beoordeelt de vereniging onder meer of de kandidaat veilig, verantwoordelijk en passend binnen de vereniging aan de schietsport kan deelnemen.
Introductiecursus en basistraining
Veilig leren omgaan met vuurwapens en de regels op de baan.
Tijdens de aspirant-periode volgt de nieuwe schutter een introductie- en basistraining.
Daarbij komen onder meer aan bod:
- veiligheid op de schietbaan;
- baanregels en baancommando’s;
- veilig opnemen en neerleggen van een vuurwapen;
- laden en ontladen;
- veilig stellen van het wapen;
- basisprincipes van de schiettechniek;
- correct en verantwoord omgaan met verenigingswapens.
Proeve van schietveiligheid
De introductiecursus wordt afgesloten met een beoordeling van de schietveiligheid. Hiermee wordt nagegaan of de kandidaat de aangeleerde veiligheidsregels en handelingen voldoende beheerst.
Volwaardig lid en KNSA-licentie
Na de aspirant-periode begint het gewone lidmaatschap.
Na succesvolle afronding van de aspirant-periode beoordeelt het bestuur of je als gewoon of volwaardig lid tot de vereniging kunt worden toegelaten.
De vereniging verzorgt de noodzakelijke ledenadministratie richting de KNSA. Als geregistreerde sportschutter beschik je over een KNSA-licentie.
De KNSA-licentie toont je registratie binnen de schietsport. Voor het persoonlijk voorhanden hebben van een verlofplichtig vuurwapen is een afzonderlijk verlof van de politie nodig.
Vanaf het moment dat je volwaardig lid bent, begint de periode te lopen die voor een eerste verlofaanvraag meetelt. Je moet minimaal 12 maanden volwaardig lid zijn. De voorafgaande aspirant-periode telt hiervoor niet mee.
Schietbeurten registreren
Actieve deelname aan de schietsport aantonen.
Voor een eerste vuurwapenverlof moet je in de 12 maanden voorafgaand aan de aanvraag minimaal 18 geldige schietbeurten kunnen aantonen.
Deze schietbeurten moeten met een vuurwapen zijn verricht bij een daarvoor geldige/gecertificeerde schietsportvereniging en correct zijn geregistreerd.
Ook wanneer je op dezelfde dag meerdere disciplines schiet of bij meerdere verenigingen schiet, kan voor deze eis maximaal één schietbeurt per kalenderdag worden geteld.
De registratie gebeurt in het daarvoor gebruikte schietregister of sportschuttersboekje en volgens de geldende regels van de vereniging.
Voorbereiding eerste vuurwapenverlof
Beoordeling door de vereniging en voorbereiding WM3.
In Nederland bestaat voor deze procedure geen centraal theorie- en praktijkexamen zoals bij de Vlaamse sportschutterslicentie.
De vereniging beoordeelt gedurende het lidmaatschap of je voldoende veilig, verantwoordelijk en actief aan de schietsport deelneemt.
Voorwaarden in hoofdlijnen
- je bent in beginsel minimaal 18 jaar;
- je bent minimaal 12 maanden volwaardig lid van een daarvoor geschikte/gecertificeerde schietsportvereniging;
- je beschikt over een geldige KNSA-licentie;
- je hebt minimaal 18 geldige schietbeurten verricht in de voorafgaande 12 maanden;
- je beoefent een door de KNSA gereglementeerde of erkende schietsportdiscipline;
- het vuurwapen waarvoor je verlof vraagt moet binnen die discipline en de wettelijke fasering passen;
- de vereniging moet de aanvraag kunnen ondersteunen.
Model WM3
Voor de verlofaanvraag wordt gebruikgemaakt van Model WM3 – Aanvraag voor verlof tot het voorhanden hebben van een vuurwapen van categorie III.
Binnen .30M1 verloopt de aanvraag voor een WM3 uitsluitend via het online aanvraagformulier. Een WM3 wordt dus niet meer ter plaatse in de club aangevraagd of ingevuld.
Gebruik onderstaande knop om je aanvraag digitaal in te dienen:
Het online formulier is een interne aanvraag bij .30M1. Het bestuur controleert aan de hand van de ingediende gegevens of de aanvraag past binnen de beoefende schietsportdiscipline en of de vereniging de aanvraag kan ondersteunen.
Het online formulier vervangt de officiële aanvraagprocedure bij de politie niet.
Aanvraag bij Team Korpscheftaken
De politie beslist over het vuurwapenverlof.
De daadwerkelijke aanvraag wordt in persoon gedaan bij Team Korpscheftaken van de politie.
De politie beoordeelt onder meer of er een redelijk belang is en of het voorhanden hebben van een vuurwapen aan de aanvrager kan worden toevertrouwd.
Documenten
Welke stukken exact moeten worden ingediend kan afhankelijk zijn van de aanvraag. Voor een eerste aanvraag behoren daar onder meer toe:
- het volledig ingevulde WM3-formulier;
- een geldig legitimatiebewijs;
- bewijs van de geregistreerde schietbeurten;
- documenten die het redelijk belang onderbouwen;
- de voor de aanvraag vereiste pasfoto’s;
- het ingevulde inlichtingenformulier WM32.
WM32 en referenten
Bij de aanvraag moet via het WM32-inlichtingenformulier persoonlijke informatie worden verstrekt. De politie verlangt bij een aanvraag tevens gegevens van drie referenten.
Op het WM32-formulier moet referent 2 een (bestuurs)lid zijn van de schietvereniging waarmee het redelijk belang voor de aanvraag wordt aangetoond. De drie referenten moeten toestemming geven om als referent op te treden en het formulier ondertekenen. Neem je WM32 daarom vooraf volledig ingevuld en voorzien van de vereiste handtekeningen mee. Onze vereniging vult geen blanco WM32-formulieren in.
Veilige opslag en controle
Wapens en munitie moeten thuis veilig worden opgeborgen.
Een verlofhouder moet beschikken over een veilige opbergplaats voor vuurwapens en munitie die voldoet aan de wettelijke eisen.
Bij een eerste verlofaanvraag controleert de politie de locatie waar het vuurwapen en de munitie zullen worden opgeslagen.
Het eerste vuurwapen
Voor beginnende verlofhouders geldt een wettelijke fasering.
Gedurende het eerste verlofjaar geldt het verlof voor maximaal één vuurwapen.
Voor een nieuwe sportschutter geldt bovendien een fasering in het soort vuurwapen dat voor het eerste verlof in aanmerking komt.
Het eerste vuurwapen moet passen binnen een toegelaten Olympische schietsportdiscipline en mag geen semiautomatisch geweer zijn. In de KNSA-toelichting worden bijvoorbeeld genoemd: een kleinkaliberpistool, een niet-semiautomatisch kleinkalibergeweer of – wanneer de betreffende kleiduivendiscipline wordt beoefend – een passend hagelgeweer.
Aanschaf en WM2
Het verkrijgen van het vuurwapen gebeurt via de officiële procedure.
Nadat de politie toestemming heeft verleend voor het betreffende vuurwapen, wordt voor de daadwerkelijke verkrijging gebruikgemaakt van het daarvoor geldende verlof tot verkrijging – Model WM2.
De gegevens van het wapen worden in de verlofadministratie verwerkt. Bij overdracht aan de nieuwe verlofhouder moet de wettelijke procedure worden gevolgd.
Zorg vóór de overdracht dat de benodigde toestemming en documenten in orde zijn. Een erkende wapenhandelaar kan je eveneens informeren over de praktische afhandeling van de overdracht.
Jaarlijkse verlenging
Een vuurwapenverlof moet actief worden onderhouden.
Een vuurwapenverlof moet periodiek worden verlengd. De verlofhouder is zelf verantwoordelijk voor een tijdige aanvraag.
Voor de voortzetting van het verlof moet je actief blijven deelnemen aan de schietsport en in de voorafgaande periode voldoende geldige schietbeurten kunnen aantonen.
Voor het aantonen van de actieve beoefening van de schietsport geldt in beginsel het minimum van 18 geldige vuurwapenschietbeurten in de voorafgaande 12 maanden.
Voor een verlenging gebruikt de politie onder meer opnieuw het inlichtingenformulier WM32 en moeten de voor de verlenging vereiste stukken worden meegenomen.
Belangrijk om te onthouden
- De aspirant-periode duurt minimaal 6 maanden.
- Deze aspirant-periode telt niet mee voor het vereiste jaar volwaardig lidmaatschap vóór een eerste verlof.
- Voor een eerste verlof moet je minimaal 12 maanden volwaardig lid zijn.
- Je hebt minimaal 18 geldige vuurwapenschietbeurten nodig in de 12 maanden vóór de aanvraag.
- Per kalenderdag telt maximaal één schietbeurt.
- Een KNSA-licentie is geen vuurwapenverlof.
- Het verenigingsbestuur beslist of het een WM3-aanvraag verantwoord kan ondersteunen.
- De politie neemt uiteindelijk de beslissing over het verlof.
- In het eerste verlofjaar geldt het verlof voor maximaal één vuurwapen.
- Ook na verkrijging van een verlof moet je actief en verantwoord aan de schietsport blijven deelnemen.
Officiële informatie
Wet- en regelgeving rond vuurwapens kan wijzigen. Controleer daarom voor een aanvraag steeds de meest recente informatie van de KNSA en de politie.
Landweg 235
3833 VH Leusden
Tel. +31 (0)33 462 23 88
info@knsa.nl
Politie: 0900-8844
Vragen of sportschutter worden?
Wil je kennis komen maken met onze vereniging of heb je vragen over de aspirant-periode, KNSA-registratie of het traject naar een eerste verlof? Neem gerust contact met ons op.
S.V. 30M1 BENELUX
Schietstand:
Grensweg 19A
4411 ST Rilland-Bath
Nederland
E-mail:
info@30m1.org
Wij helpen je graag verder bij de voorbereiding van je traject als sportschutter.
Deze pagina is bedoeld als praktische toelichting voor leden en kandidaat-leden van S.V. 30M1 BENELUX. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bij verschillen tussen deze pagina en de geldende Nederlandse wet- en regelgeving, voorschriften van de politie of officiële KNSA-documenten hebben de officiële bepalingen steeds voorrang.